2019年内蒙古银行招聘91人公告(3)
发布时间:2019-04-26 17:30:35 内蒙古银行招聘网 来源:内蒙古银行
五、考试流程
(一)笔试。重点考察应聘者的理论水平和专业知识,笔试最低开考比例为4:1(报考人数与录用人数之比)。
(二)面试。根据笔试成绩,由高到低按招聘人数2:1的比例确定参加面试人员,重点考察应聘者的专业经验、业务能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力及性格特质等综合胜任能力。
(三)素质测评。对应聘者的心理素质、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价。
六、录用
我行根据考试结果,综合考虑户籍等因素确定拟录用人员,组织体检。与体检合格者签订劳动合同并安排岗前培训。
七、薪酬及待遇
我行薪酬由岗位职级工资、补贴及绩效奖金构成,员工享有五项社会保险、住房公积金、企业年金等福利。
八、其他事宜
(一)应聘者应本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责,经查实与实际不符、弄虚作假的,取消考试或聘用资格。
(二)招聘工作的有关进程及结果,将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知,请确保通讯方式畅通并予以关注,如应聘者未在规定时间内完成相关信息确认及回复工作,视作主动放弃。
(三)我行对所有应聘者信息严格保密,选拔全程不向应聘者收取任何费用。
内蒙古银行股份有限公司
2019年4月26日
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(编辑:常青藤)