2019年锡林郭勒盟卫生专业技术岗位招聘97名工作人员简章(6)

　　(六)公示与聘用

　　1.根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。

　　2.对拟聘人员在锡林郭勒盟人力资源信息网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

　　3.拟聘用的应聘人员于公示后10日内向招聘主管部门提交人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃。

　　4.2019年应届毕业的拟聘人员，未能在规定的时间前取得岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　5.公示结束后，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　6.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　7.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

　　8.本次公开招聘未聘满的岗位，可以组织后续招聘。

　　9.本次招聘的苏木乡镇卫生院岗位，由各旗统一分配具体工作单位，应聘人员须服从分配。如不服从分配，取消聘用资格。

　　10.招聘单位须与应聘人员签订聘用合同，期限不低于5年。聘用人员在服务期限内(最低服务时间5年)，不得调离、辞职或以借调名义离开所聘用单位，否则按违约处理。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　招聘岗位表“其他条件”一栏中未标明资格证书要求的岗位，需在聘用合同中约定相应的条款。

　　11.聘用人员工资待遇按照聘用地区同类岗位工资标准执行。

　　四、纪律和监督

　　(一)本次公开招聘工作严格执行《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

　　(二)招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　五、其他

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。锡林郭勒盟公开招聘工作办公室、招聘主管部门和招聘单位在报名、资格初审、资格复审、考察、聘用等各个环节始终保留审核权利，无论哪个环节发现应聘人员报考条件与岗位要求不相符的，随时取消其考试或聘用资格。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒盟人力资源信息网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)咨询电话和举报电话

　　招聘政策咨询电话：

　　0479-8222050(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

　　0479-8278199(锡林郭勒盟人力资源和社会保障局)

　　网上报名和交费技术咨询电话：

　　0479-8235702(锡林郭勒盟人才资源开发中心)

　　举报电话：

　　0479-8224777(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

　　0479-8109925(锡林郭勒盟人力资源和社会保障局)

　　附件1：锡林郭勒盟卫生专业技术岗位2019年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：减免报考费申请表

　　锡林郭勒盟公开招聘工作办公室

　　2019年4月19日

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（编辑：常青藤）