2019内蒙古大学招聘20名具有硕士学位事业编制工作人员简章(4)

　　七、面试

　　(一)面试由学校按岗位要求统一组织，面试时间为10分钟，面试满分为100分。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《面试准考证》上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　对用蒙古语作答的应聘人员，学校为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　(二)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定的日期和时间到指定地点参加面试，具体要求详见《面试准考证》。

　　(三)学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布面试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线75分)，方可进入下一环节。

　　(五)面试时间地点

　　面试时间、地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　(六)考试总成绩的计算办法：

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生面试成绩和考试总成绩，在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　八、艺术类和体育类岗位招聘办法

　　应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位的人员，公开招聘考试先进行面试，通过面试的人员再与其他岗位应聘人员一同参加学校统一组织的笔试。笔试结束后，根据笔试成绩，艺术类专业和体育类专业教学科研岗位由学校分别单独划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　面试由内蒙古大学组织实施，面试相关事宜在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　(一)体育类专业教学科研岗位招聘办法

　　面试采取专业测试和课程试讲的方式进行，按照应聘人员所学专业(研究方向)先进行专业测试，专业测试成绩须达到最低合格分数线75分，方可进入课程试讲环节。课程试讲时应聘人员根据所学专业(研究方向)自选内容进行30分钟试讲。

　　体育类专业教学科研岗位面试不设定开考比例，凡资格初审通过的应聘人员均可参加专业测试。

　　专业测试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员专业测试成绩。

　　试讲成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出应聘人员试讲成绩。

　　面试成绩=专业测试成绩×60%+试讲成绩×40%。

　　凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节，进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等详见资格复审通知，资格复审通知在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员在《面试准考证》上加盖合格章，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消笔试资格。

　　资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　全部考试结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围人选考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　体育类教学科研岗位中在各环节出现招聘不成功的岗位，将根据学校人才需求情况，按照本办法再次开展公开招聘，直至招聘成功。

（编辑：常青藤）