2019中国工商银行软件开发中心春季校园招聘500人启事(4)

　　(二)综合管理岗位。主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。 具体岗位：

　　1.财务管理岗。负责日常帐务处理;负责财务预算和财务分析工作;收集研发部财务建议并跟踪解决;跟踪督促各项财务制度的落实和执行。

　　2.人力资源管理岗。在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;定期进行数据分析，提交分析报告;领导交付的其他任务。

　　3.企业文化宣传岗。负责相关新闻报道的文字撰稿及编辑;根据中心任务或重点项目，进行相关的文案策划、视频拍摄等宣传工作;协助党团工会等活动执行、实施与宣传等工作。

　　三、工作地点

　　珠海(机构本部)

　　广州(广州研发部)

　　上海(上海研发部、应用支持部)

　　北京(北京研发部、应用支持部)

　　杭州(杭州研发部)

　　西安(西安研发部)

　　成都(成都研发部)

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.招聘录用人员须为应届毕业生。

　　2.境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　3.境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

　　(二)院校及学历条件

　　1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　(三)外语条件

　　具有良好的英语能力，具体如下：

　　1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

　　2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

　　4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

　　(四)专业要求

　　1.信息科技岗位。以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主。

　　2.综合管理岗位。人力资源岗以企业管理(人力资源方向)、工商管理(人力资源方向)、人力资源管理等专业为主;企业文化宣传岗以新闻学、传播学、中文学、广告学等相关专业为主;财务管理岗以会计学、财务管理等专业为主。

（编辑：常青藤）