2019年巴彦淖尔市五原县教师招聘面试形式 成绩核算方式

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　　1.面试采取试讲形式进行，组织专家教师评课。主要考察考生组织教学能力、口语表达能力、分析处理教材的能力及教学基本功等情况。面试成绩同一学科参加面试人员全部面试结束或每半天当场公布。

　　2.笔试、面试成绩采取百分制办法计分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，二者相加得出总成绩。按照总成绩从高到低，根据各学科招聘计划按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，加试面试按成绩高低排序，确定进入体检和考察范围的人选。

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（编辑：yhh）