2019年国考面试:面试4.0是个啥?

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　　2019年国考面试:面试4.0是个啥?

　　华图教育 赵菊花

　　即将国考面试季到来，面试的话题又热了。多年来，面试当中普遍存在着考生面试分差不大、培训后的套路化痕迹明显、回答问题空洞脱离实际等现象。于是，反套路已经是必然趋势，对此华图教育也不断更新体系，研发出了面试4.0体系。下面我们一起来了解一下面试4.0那些事!

　　一、内容全面升级迭代。面试4.0体系，根据大量真题汇总、考官分析和高分考生的表现而对所有的模块重新分类升级。4.0体系的模块分别是工作关系处理;突发事件处理;规划事件处理;政府认知;职业认知;特殊题型。并通过对高频考点的深入解析，为考生准备了大量贴近政府工作实际的答题秘典内容。

　　二、答题破除模板化。面试4.0体系中最大的一处改变是破除答题模板化、假大空的答案，让考生的答题思维更接近政府的思维模式。任何一个题型都是结合政府日常工作处理流程和思路解答。这样的答题思路在2017、2018连续两年，考生在国考、省考中都取得了较好的成绩，通过率比较乐观。因此，面对4.0体系，必须让大家对此有一个基本的了解，这样各位才能明确自己接下来的学习方向。

　　三、各模块内容介绍。1.工作关系处理。以往的体系中称为“人际沟通”题型基本相同，主要包括上下级、同事、群众之间的各种矛盾关系的处理。但是答题思不再是没有任何意义的假设原因，而更多强调的是站在政务工作人员的角度，贴近日常生活方式处理矛盾。2.突发事件处理。这部分的内容和以往体系中“应急应变”内容很相似，但是在4.0体系中对突发事件分了更多的场景，考生根据不同的突发场景而回答此类题。题型详细细分了要素调换，执法受阻，舆情应对，信访受理，统筹排序，公共危机等。3.规划事件处理当中，与以往体系相比没有太大的变化。只不过在答题的过程当中要更加注重政府的作用。比如调查、宣传、机构设立、培训、会议、专项整治、接待以及国家政策的落实等这类题目，都要突出政府在处理过程当中所起到的作用。4.政府认知和职业认知相对来说比较难。在此类题答出亮点前提是对考生的平时积累情况。尤其是有关政府认知的题目，一般情况下都与当下的政策相结合。并且重在考查考生对这一政策的理解，以及某些有关经济、社会、文化、生态方面的问题的一些看法。在职业认知当中主要仍然是采取一些名言警句，和一些名人的话语，让你分析其中所体现的哲理。因此，从整体上来讲政府认知和职业认知需要小伙伴们花费一定的时间去学习积累。

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（编辑：yhh）