不限户籍:山西省夏县招148名部分事业单位工作人员领导组公告(第1号)

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　　不限户籍:山西省运城市夏县招148名部分事业单位工作人员领导组公告(第1号)

　　根据《夏县2018年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》要求，现将夏县公开招聘部分事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘部分事业单位工作人员148人，其中：全额138人，差额10人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识;

　　4.报考的年龄要求一律按周岁计算，以2019年1月13日为截止时间。30周岁及以下年龄为1988年1月14日及以后出生;35周岁及下年龄为1983年1月14日及以后出生;40周岁及以下为1978年1月14日及以后出生(年龄要求详见附件1);

　　5.根据“晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，部分岗位只面向夏县户籍人员招聘，具体岗位详见附表;

　　6.具有报考岗位所需的资格条件;

　　7.适应岗位要求的身体条件;

　　8.符合岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员;

　　3.受党纪政纪处分在处分期内的人员;

　　4.国家法律法规规定不得聘用的人员;

　　5.试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和试用期内事业单位工作人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2018年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　四、招聘方法步骤

　　本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布招聘公告

　　通过夏县人民政府网站、夏县人报向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。

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