2018通辽科左后旗人民医院招聘24名工作人员公告

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2018通辽科左后旗人民医院招聘24名工作人员公告

　　为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作需要，特制订招聘合同制护士工作方案如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持“公平、公正、公开”的原则;

　　2.坚持德才兼备、确保素质的原则;

　　3.坚持考试考核合格、择优聘任的原则;

　　4.坚持双向选择的原则;

　　5.按2-4倍原则提取符合医院招聘条件者。

　　二、招聘条件

　　1.普通高校全日制护理专业专科以上学历毕业生(同等条件下本科生优先)，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》或参加护士资格考试成绩合格者(有工作经验或者专科特长的优先考虑)。

　　2.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，身高160厘米以上,体态匀称，身心健康。

　　3.遵纪守法，品德端正，热爱护理职业，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科间调配。

　　4.中共党员、获得优秀毕业生、优秀班干部、奖学金等荣誉称号及有其它特殊专长者同等条件下优先录用。

　　5.有下列情形之一的不予聘用：

　　(1)在校期间或工作期间曾受过纪律处分的;

　　(2)曾受过治安处罚或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(3)受立案审查尚未结案的人员;

　　(4)不能提供相关证书原件的;

　　(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及职数

　　1.招聘岗位：临床护理及志愿者。

　　2.招聘职数：按临床工作需求,护士18人、志愿者6人。

　　四、招聘方式

　　1.资格审查：审查执业护士证、毕业证书(学位证书)、身份证等。

　　2.面试：对应聘者的思想、品德、身高、健康等情况进行考察。

　　3.考试：分笔试与实际操作两部分进行，笔试内容基础护理，操作项目为心肺复苏，各占50%。蓝版书《基础护理学第五版本科教材》。

　　4.考试总成绩前18名录用，第19至24名本人同意可在本院志愿者服务岗工作，在下一次招聘考试优先参加，否则不准许参加下一次招聘考试。

　　五、岗位技术能力及要求

　　1.熟悉有关医疗护理法律法规、规范，并能遵照相关法律法规、规范进行临床护理工作。具有良好的职业道德、对患者进行关怀的意识和能力。

　　2.基础理论知识扎实全面，技术操作规范，能够独立完成10项以上基础护理操作。

　　3.具有敏锐的观察和综合分析判断能力，及时发现病情变化，及时满足对象的需要。

　　4.有较强的沟通能力，能与其他医务人员、护生及服务对象等进行有效沟通。

　　六、招聘程序

　　1.医院人力资源管理办公室对应聘人员的资料(个人简历及推荐材料、毕业证原件、资格证或考试合格证明原件、身份证原件及获奖资料原件)进行审查，符合条件的人员提请医院人力资源管理领导小组审查，通过后组织招聘考试，试题由护理部在护理题库中随机抽取，集中考试，现场判卷、公布成绩。整个招聘工作在人力资源管理监督小组的监督下实施。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。

　　2.符合招聘条件人员进行护理考试，成绩合格者，由政秘科签发见习通知，护理部统一安排见习2个月。

　　3.见习结束后进行考试考核，考试考核内容根据各专科情况拟定，考试考核合格后护理部向院委会递交见习鉴定，经审核后签署内聘合同。

　　七、薪酬待遇

　　1、护士按月发放基础工资和绩效工资，每晋升一级技术职务提高基础工资10%。

　　2、护士调整工资细则：

　　(1)凡试用期满考核合格正式内聘工作满一年，年度考核合格(全年病事假累计不超过7天者)以上档次，于次年一月上调一级院龄工资(100元—300元/月)。

　　(2)凡工作满一年临床护理人员(具备执业护士资格)，于次年一月开始享受提高护士10%(岗位工资)待遇。

　　(3)凡取得上一级专业技术职务资格人员，自下年度一月起调整岗位工资(与学历相比，就高不就低调整)。

　　(4)凡后续取得上一层次学历，于取得毕业证书下一年度一月起，调整岗位工资(与职称相比，就高不就低调整)。

　　3、按照规定缴纳五险。

　　4、招聘时间：2018年12月19日至12月28日。

　　凡符合条件者，请本人将简历交到医院政秘科或发邮箱15996954@qq.com。

　　咨询电话：

　　政秘科 周主任15849505572

　　护理部 宋主任13500659880

　　科左后旗人民医院

　　二O一八年十二月十九日

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（编辑：常青藤）