2018锡林郭勒太仆寺旗招募35名警务辅助人员简章(4)

　　(六)政审考察

　　体检合格人员进入政审考察，名单及时公布。政审考察工作由旗公开招募警务辅助人员工作领导小组办公室组织，由考生所在社区居委会和公安派出所负责，按照公安机关人民警察录用考察政审要求等有关规定进行。未按要求进行政审的，视为自动放弃。政审考察不合格的，不予招募。对考生自动放弃或政治考察不合格所产生的空缺岗位，经旗招募警务辅助人员工作领导小组审核同意后，从参加招募笔试考试的人员中按照笔试成绩由高分向低分的顺序依次等额递补。

　　(七)确定拟招募人员并公示

　　1、根据体能测评、笔试、体检和政审考察结果，由旗公开招募工作领导小组研究确定拟招募人员。

　　2、将拟招募人员情况进行公示，公示期不少于7天。

　　3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予招募;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后，再由公开招募领导小组研究决定是否招募。

　　4、公示期间或公示期满后出现空缺名额的，所空岗位不再进行递补。新招募人员因试用期不合格被取消招募资格，以及服务期内解除公益性岗位协议的，所空缺岗位也不再进行递补。

　　(八)签订劳动合同

　　1、经公示后确定招募的人员，由太仆寺旗公安局与其签订警务辅助人员劳动合同，首次签订合同期限为一年。新招募的警务辅助人员试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。未在规定时间内报到或未按时签订劳动合同的，视为放弃招募资格。

　　2、试用期人员进行岗前培训，试用期满后进行综合考核。岗前培训或试用期考核不合格的，取消招募资格，解除劳动合同。劳动合同期满经考核合格的，续签劳动合同。达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。

　　五、薪酬待遇

　　(一)薪酬

　　警务辅助人员的薪酬由基本工资、层级工资构成。试用期满后，按照《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》的规定确定层级。以后，按规定办理层级晋升手续。

　　具体标准如下：

　　1、基本工资：参照太仆寺旗上年度城镇居民人均可支配收入标准确定，2018年为每月2750元。

　　2、层级工资：按照公安部统一规定的九层层级划分，层级工资标准为100-900元。试用期人员不享受层级工资。

　　(二)社会保险

　　警务辅助人员按国家有关规定给予缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险及住房公积金。单位应缴部分由旗财政保障，个人应缴部分由个人负担。

　　六、纪律和监督

　　(一)招募工作接受社会各界的监督，确保招募工作公开、透明。

　　(二)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员应当回避。

　　(三)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对不符合招募条件、违反规定的已招募人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　(四)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

附件：太仆寺旗公安局2018年招募警务辅助人员岗位表

　　太仆寺旗公安局

　　2018年11月13日

　　原标题：太仆寺旗公开招募警务辅助人员简章

　　相关阅读：

2022公安招警招聘考试网
招聘简章	职位表	报名入口	准考证打印
成绩查询	面试公告	备考技巧	试题资料
备考课程	备考qq群	图书教材	网络课程

　　以上是关于2018锡林郭勒太仆寺旗招募35名警务辅助人员简章(4)的全部内容，更多关于锡林郭勒公安招警考试,内蒙古公安招警考试的相关信息敬请加入公安招警招聘考试群 ，及关注内蒙古公安招警考试网。

（编辑：常青藤）