2018新疆生产建设兵团招聘2437名事业单位工作人员简章(4)

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　　八、考试总成绩确定

　　(一)考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　(二)考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。

　　九、体检

　　按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。

　　参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用报考人员自理。

　　体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，只复查一次，以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补。

　　体检时间：另行通知。

　　十、 考察

　　兵团机关部门所属事业单位及兵直事业单位、各师(市)人事综合管理部门对报考本部门、本师(市)的体检合格人员进行实地考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察时间：另行通知。

　　十一、公示和聘用

　　体检和考察工作结束后，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，按照 1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单由兵团事业单位人事综合管理部门审核，并在兵团考试信息网上公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团事业单位人事综合管理部门按规定和程序办理聘用手续。

　　对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限为5年(含试用期)。

　　十二、 监督

　　此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。各师纪委监委、兵团纪委驻各招聘单位纪检组对2018年兵团事业单位公开招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。

　　报考人员违反考试相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，参照有关规定处理;不属于报考范围人员已被聘用的，取消其聘用资格。

　　兵团纪委监委：0991—12388

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