2018内蒙古建筑职业技术学院招聘24名工作人员简章(6)

　　八、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由学校组织加试(加试形式由学校根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1、体检由学校公开招聘工作办公室负责组织，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　2、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并将被取消聘用资格的人员名单报自治区教育厅和事业单位人事综合管理部门备案。

　　(二)考察

　　学校将组成考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由学校确定。

　　九、公示与聘用

　　1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在公示前到自治区教育厅和事业单位人事综合管理部门审核。拟聘用人员名单在报考网站上和学校网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间，对于反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　2、应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前其他事业单位聘用且未满试用期(列编招聘)，或在公务员招考中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

　　3、用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月;特殊情况的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　4、应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　十、其他

　　(一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执行。

　　(二)本方案由学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(三)联系方式：

　　咨询电话：0471-6604043，举报电话：0471-2856813(教育厅)

　　附：《内蒙古建筑职业技术学院2018年度公开招聘工作人员岗位表》

　　内蒙古建筑职业技术学院

　　2018年9月27日

　　原标题：内蒙古建筑职业技术学院2018年度公开招聘工作人员简章

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（编辑：常青藤）