2018年赤峰松山区招聘20名公安警务辅助人员方案

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　　2018年赤峰松山区招聘20名公安警务辅助人员方案

　　为切实加强应急处突能力建设，确保社会治安稳定，根据工作需要，拟面向社会为赤峰市公安局松山区分局公开招聘20名警务辅助人员。

　　一、招聘计划及岗位

　　计划招聘20名警务辅助人员。

　　二、报名条件

　　(一)具有松山区户籍的中国人民武警部队退役士兵和中国人民解放军作战部队特种兵退役士兵，限男性;

　　(二)年龄为30周岁以下(1988年7月30日及以后出生);

　　(三)身高175cm以上，视力良好，双眼裸眼视力均达到4.8以上;身体健康,体型匀称，不过于肥胖或消瘦(实际体重不超过标准体重25%或不低于15%以上);五官端正，无纹身，无精神病史、无重大疾病、无家族遗传性病史及传染病等其它不符合招聘岗位要求的情形。

　　(四)依照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》第二十六条，具有下列情形之一的，不得报名：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的;

　　2、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

　　4、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、程序

　　(一)发布公告

　　2018年9月10日至14日在赤峰人事考试网及松山政府网发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　2018年9月15日至9月17日在松山区人社局现场报名(松山区党政综合楼419室，联系电话0476-8466068)，报名时携带身份证、户口本、退伍军人证原件及复印件，5张近期同底版二寸免冠彩色照片，填写报名登记表、政审表各一式两份(相关表格在松山政府网http://www.cfss.gov.cn/下载)。报名人员资格审查及政审分别由松山区人社局、松山区公安分局组织实施。

　　(三)考试

　　1、体能测试

　　由松山区人社局、公安分局组织实施，测试项目为400米障碍、1000跑。总分100分，按照考生所得名次依次递减赋分，最终按照60%计入总成绩。体能测试成绩前30人进入面试。测试时间地点另行通知。

　　2、面试

　　委托第三方专业机构进行，重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分，按照40%计入总成绩。

　　总成绩=体能测试成绩〔(400米障碍得分+1000米得分)x50%〕x60%+面试成绩x40%。

　　(四)体检

　　总成绩前20名人员进入体检，由松山区人社局组织实施。体检参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)进行。体检不合格的，按照总成绩由高到低顺序依次递补。体检时间地点另行通知。

　　(五)考察

　　由松山区人社局、松山区公安分局共同对体检合格者进行考察。主要内容包括考生的现实表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否有不良信用记录等。考察不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　四、工资待遇

　　试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，合格的签订聘用合同。月工资2000元(含养老保险个人负担部分)，单位依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

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（编辑：常青藤）