2018首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘482人公告(4)

　　四、招聘程序

　　1.符合学科带头人应聘条件的请将个人简历，以“科室-姓名-原工作单位”为主题发送至yyyyrlzyc@126.com;其它应聘人员请登陆友谊医院官网-在线服务-在线招聘(http://211.103.227.225:8090/)，注册后填写电子简历，每位应聘者最多只能选择2个岗位。

　　2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试(提前通知人力资源处参加)。

　　3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处(专业考卷、实操考核评分一并附上)，上报人员原则3:1，人员不足3：1的，均通知参加医院审查。

　　4.人力资源处对科室考核通过的应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员全部参加面试(学科带头人按人才引进面试)，如提供的材料不真实，将取消面试资格。

　　5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分(仪表仪态10分+表达反应10分)，专业水平40分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例，确定参加体检人员。

　　6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。

　　五、待遇

　　1.按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇;

　　2.学科带头人可根据实际情况及科室岗位需求情况予以聘任医院中层副职以上行政职务，入职后按组织程序办理;

　　3.学科带头人聘用岗位等级为专业技术七级或以上，业务骨干聘用岗位等级为专业技术十二级或以上，护理人员聘用岗位等级为专业技术十二级或以上，行政后勤岗位人员聘用岗位等级为专业技术十级或以上。

　　六、需说明事项

　　应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　应聘截止时间为2018年11月30日。

　　七、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

　　咨询电话：010-63138310

　　邮编：100050

　　我们热诚期待您的加入!

　　首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处

　　2018年9月5日

　　原标题：首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘公告

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（编辑：常青藤）