2018赤峰松山区城区考聘97名教师工作方案

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　　2018赤峰松山区城区考聘97名教师工作方案

　　根据全区义务教育发展现状，经研究决定，2018年暑期，城区中小学所缺教师97人，从农村中小学在编、在岗教师中考聘补充。具体方案如下：

　　一、考聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优、注重实绩”的原则，坚持考试与考核相结合的方式，确保考聘教师具有良好的政治及业务素质。

　　二、考聘对象

　　松山区农村中、小学在编在岗教师。

　　三、考聘条件

　　初中：农村中、小学在编在岗教师。具有专科以上学历、初中及以上教师资格证书，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。

　　小学：农村小学在编在岗教师，具有中师以上学历、小学及以上教师资格证书(既有初中又有小学的学校，报考小学教师需单位出具有校长签字的小学任教证明)，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。

　　身体健康，能胜任所报学科工作。

　　下列人员不得报考：

　　未到五年服务期的人员;2016年以来，年度考核有一年不合格的及受过行政处分的人员;其它不具备报考条件的人员。

　　四、考聘计划

　　考聘计划 97人。

　　小学 72人。其中:语文 38人、数学19人、音乐2人、体育 9人、美术3人、计算机1人。

　　初中25人。其中语文3人、物理2人、化学2人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、美术1人、计算机2人。

　　五、考聘程序

　　(一)公布考聘方案

　　在区教科局办公平台公布城区教师考聘方案。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明、办理报名手续。

　　2.下载并填写《2018年松山区城区教师考聘报名表》一式两份、由区人社局、教科局、编办负责进行资格审查。

　　3.报名时间为：2018年8月23日上午8:00---11:30、下午2:30---17:30;24日上午8:00---11:30、报名地点设在松山五小一楼。

　　(三)考试

　　考试科目：报名人员按所报学科参加相应学科笔试。

　　考试内容：

　　本学科高中知识占20%、初中知识占40%(物理、化学、生物、政治、历史、地理学科高中占40%、初中占60%)、小学知识占40%(满分100分)。

　　考试时间及地点：8月25日上午8：30-10：00在松山四中(7:00领取准考证后入场)。

　　(四)考核

　　1.奖励加分(有多项奖励只取最高一项奖励加分)

　　(1)行政奖励：国家级4分、自治区级3分、市级2分、区级1分、局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。

　　(2)业务奖励：教学能手、学科带头人(参加评选的有效)、省级5分、市级3分、松山区级(优秀教学能手)1分。

　　2.工作年限加分

　　工作年限每年加0.3分。

　　3.民主考核

　　学校根据师德表现、工作业绩等情况进行考核0—3分。8月24日下午上报考核结果及考核原件。

　　(五)总成绩

　　总成绩=笔试成绩+考核(奖励加分+工作年限加分+考核得分)。

　　(六)录用

　　按总成绩由高到低根据考聘计划确定拟录用人员进行公示、出现并列的依次按笔试成绩、奖励加分、工作年限加分、考核得分排序。公示无异议后办理相关调动手续、因取消录用资格及放弃录用资格不再顺延递补。监督举报电话：0476-5867707。

　　本方案未尽事宜由考聘工作领导小组根据实际情况决定。

　　温馨提示：此招聘信息来源于网络，请有意向的人员核实信息后再进行报名。

　　松山区城区教师考聘工作领导小组

　　2018年8月20日

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（编辑：常青藤）