2018年吉林通化市公安局招聘100名警务辅助人员公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间。2018年8月7日至8月8日，每日上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。逾期不予受理。

　　2、报名地点。通化市公安局办公楼西楼(通化市东昌区滨江西路4449号)。

　　3、报名材料。本人身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网打印)、退伍证(以上须原件及1份复印件)以及相关证明文件、资料等。本人6个月以内2寸白底彩色免冠照片2张。

　　4、报名程序。须登陆通化市公安局信息网(http://gaj.tonghua.gov.cn/)，下载和填写《通化市公安局警务辅助人员报名表》，持报名表及相关材料现场报名，同时进行资格审查。

　　(二)招聘考试

　　1、笔试。基础知识(公共基础知识、法律常识等)和申论。满分100分。

　　加分项目：个人获得省(军)级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前三名的，分别加8分;第四至第六名的，分别加6分。获得地市(师旅)级散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前三名的，分别加6分;第四至第六名的，分别加4分。因军事(警务)技能成绩突出立个人一、二、三等功的，分别加8、6、4分。以上同一事项均不重复加分。国家二级(含)以上运动员加4分。以上累计加分分值最高不超过12分。

　　根据成绩之和(成绩之和=笔试成绩 加分项目分值)，由高分到低分排序，按招聘计划1∶1.5的比例确定参加面试人员。如成绩相同，具有优先聘用情形的参加面试。如不足1：1.5比例的，按实际人数确定。

　　2、面试。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及举止仪表。满分100分。根据面试成绩，由高分到低分排序，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，具有优先聘用情形的参加体检和考察。

　　(三)体检和考察

　　1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等进行。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

　　2、对体检合格的人员进行考察，主要考察个人品德、现实表现、履职能力等情况，不合格的不予聘用。

　　(四)公示和聘用

　　1、经体检和考察合格的，确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期不合格的取消聘用，解除聘用关系。最低服务年限3年(含试用期)。

　　四、其他事项

　　1、资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

　　2、报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。

　　3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

　　4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、本公告由通化市公安局负责解释，未尽事宜另行规定。

　　考试等具体时间、地点另行通知，相关信息在通化市公安局信息网(http://gaj.tonghua.gov.cn/)发布。

　　咨询电话：0435-3901133。

　　点击下载>>>

　　2018通化市公安局招聘警务辅助人员报名表

　　相关阅读：

2022公安招警招聘考试网
招聘简章	职位表	报名入口	准考证打印
成绩查询	面试公告	备考技巧	试题资料
备考课程	备考qq群	图书教材	网络课程

　　以上是关于2018年吉林通化市公安局招聘100名警务辅助人员公告(2)的全部内容，更多关于吉林公安局招聘,通化市公安局招聘的相关信息敬请加入公安招警招聘考试群 ，及关注内蒙古公安招警考试网。

（编辑：常青藤）