2018内蒙古中医医院招聘35名工作人员简章(列入编制)(6)

　　6.对于不进行笔试、直接采取面试方式进行招聘的岗位，面试时间一般不少于30分钟。

　　7.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到内蒙古自治区中医医院设定的面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线方可进入下一环节。

　　8.本次面试，凡考官或工作人员与面试考生构成回避关系的，须按照规定回避。

　　9.本单位招聘工作接受内蒙古自治区卫生计生委和内蒙古自治区人力资源和社会保障厅指派的督察员全程监督。

　　(六)应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩：

　　参加笔试应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　高层次人才总成绩=面试成绩

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩，经事业单位人事综合管理部门审核备案后，在报名网站上进行公布。

　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检

　　(1)体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。同时将被取消聘用资格的人员名单报事业单位人事综合管理部门备案。

　　(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘者考察不合格将被取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在公示前按照管理权限报事业单位人事综合管理部门审核。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，将公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期间，对于反映应聘者有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，医院认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.2018年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.应聘入员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.公示无异议的聘用人员，医院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5. 应聘人员在招聘中违规的按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

（编辑：常青藤）