2018江西省崇义县招聘教师工作方案

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　　2018江西省崇义县招聘教师工作方案

　　为满足我县教育事业可持续发展的需要，经县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘一批中小学教师，为确保招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。

　　一、招聘原则和程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等环节，择优聘用。

　　二、组织领导

　　为加强公开招聘工作的组织领导，决定成立县公开招聘教师工作领导小组。

　　组 长：何 琳

　　副组长：张小兰

　　成 员：赖奇林 成 松 刘群芳

　　邱赣生 吴为远 范层枫

　　领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由邱赣生、吴为远、范层枫同志兼任。具体招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下由县教育局、人社局、编委办组织实施。

　　三、招聘计划和条件

　　详见附件1《崇义县2018年自主公开招聘教师计划表》

　　四、报名

　　1.报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。

　　2.报名时间：2018年7月26日—7月30日(节假日除外)

　　3.报名地点：崇义县教育局三楼会议室

　　4.报名材料：

　　(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证(或相关证明材料)、就业报到证等原件及复印件，2张一寸近期免冠彩照;

　　(2)《崇义县2018年自主公开招聘教师报名登记表》(见附件2);

　　(3)符合加分条件的证明材料原件及复印件。

　　5.按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，笔试费100元，面试费50元(免费师范生和定向师范生岗位免收面试费)。笔试费在报名时缴交，面试费在面试当天签到时缴交。

　　五、资格审查

　　1.县教育局对报考人员进行资格初审;7月31日—8月1日，县教育局、人社局、县编委办对报考人员进行资格复查。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。

　　2.经资格复查后符合条件的考生方可参加笔试。

　　3.领取准考证时间：2018年8月6日

　　六、笔试、面试和加分

　　(一)笔试(总分100分，考试时限120分钟)

　　1.笔试形式和内容详见附件1。

　　2.笔试时间：2018年8月7日上午笔试(具体时间、地点见准考证)

　　(二)面试(总分100分)

　　1.根据考生笔试成绩和加分的两项得分分学科从高到低按岗位数1：2的比例确定参加面试人员;招聘岗位数与报考人数未达到1：2比例的，所有的考生进入面试。如因报考人数少而达不到比例，或因考生缺考、作弊取消面试资格致实际面试人员未达到比例，不能形成竞争关系(入闱面试人数等于或少于计划招聘人数)的，其面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。

　　2.面试形式详见附件1。

（编辑：常青藤）