2018赤峰宁城县公安局招录10名警务辅助人员公告(2)

　　(四)资格复审

　　1、资格复审范围为按照考试总成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数等额确定进入资格复审人员。

　　2、资格复审工作由宁城县民生人力资源服务中心及宁城县公安局组成工作组，对进入资格复审人员进行审核。

　　3、资格复审的考生，必须携带本人《准考证》、第二代身份证(临时身份证或护照)、户口簿、毕业证、学位证原件等相关证件，按照规定的时间和地点参加资格复审。资格复审时间和地点在宁城人力资源网站上另行公布，应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4、资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消聘用资格报名费、笔试考务费概不退还。

　　5、对资格复审后出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)体检

　　1、体检由县公安局组织实施。按照2017年《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)考核

　　考核工作由县公安局负责。县纪委派驻纪检人员负责监督。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在宁城人力资源网进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

　　(八)岗前培训及聘用

　　公示期满，由县公安局组织进行岗前培训。培训结束后上岗。上岗后进入试用期，试用期为三个月，试用期满合格的，由县公安局与被录用人员签订劳动合同，劳动合同每二年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

　　五、待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，工资待遇每人每月1560元，资金由县公安局自筹解决，并按规定缴纳五险。

　　六、纪律和监督

　　1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

　　2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　3、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在宁城人力资源网上发布，请予关注。

　　相关政策事宜咨询电话：

　　宁城县公安局0476-4272510

　　宁城县民生人力资源服务中心0476-4257178

　　咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：30—17：30

　　七、本次公开招聘公告中未尽事宜由宁城县公安局负责解释。

　　附件：宁城县公安局招录警务辅助人员报名及资格初审表(点击下载)

　　宁城县公安局

　　2018年6月12日

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（编辑：常青藤）