2018年贵州沿河县事业单位招聘工作人员328名简章(4)

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　　七、考试

　　考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占60%，面试(专业测试)成绩占40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

　　(一)笔试

　　笔试工作在“县招聘办”组织下实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩在沿河土家族自治县人民政府网上公告(www.yanhe.gov.cn)。具体考试科目如下：

　　1、教育类

　　①高中、中职教师职位笔试科目为《教育综合知识》(高中)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

　　②小学教师(含特殊教育学校教师)职位笔试科目为《教育综合知识》(小学)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

　　③幼儿教师职位笔试科目为《幼教职业基础知识》，考试范围：幼师、学前教育等专业知识。

　　2、卫生类

　　①医生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为：医学基础知识。

　　②护士类职位笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为：护理基础知识。

　　3、综合类

　　综合类职位笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。

　　定向招聘“村干部”职位的笔试科目为《综合知识》,考试范围为农业农村工作相关知识和精准扶贫政策等内容。

　　准考证领取时间：2018年6月27日— 6月29日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

　　准考证发放地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局二楼。

　　考生凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据领取准考证，逾期不领取的，视为自动放弃。

　　笔试时间为2018年6月30日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见《笔试准考证》

　　考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件(证明)一律无效。

　　(二)面试

　　教育类面试采取试讲方式进行，卫生类、综合类面试采取结构化面试方式进行。原则上同一职位依照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与职位报考人数1:3比例确定拟进入面试人员，同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;达不到1:3比例职位的考生全部确定进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间、地点及方式将在“沿河自治县人民政府网”另行通知。在此期间考生须保持电话畅通。

　　八、体检

　　体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩合格线(含50分)以上依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检)。

　　体检工作程序、项目及标准参照2018年贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网公告(www.yanhe.gov.cn)。

　　九、考察

　　考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘简章》相关规定的，取消进入下一环节资格。

　　十、聘用审批

　　(一)经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示期结束不影响其聘用的，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在沿河自治县最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察委及社会各界的监督。从事考试、考察工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

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