2018年乌海市蒙中医院招聘35名专业技术人员公告(2)

　　(二)资格初审

　　1、应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。应聘人员提交报名信息，经初审通过后，不得再改报其他岗位。初审通过人员名单将于2018年5月30日上午9:00在乌海市蒙中医院网站(http://mzyy.wuhai.gov.cn)公示。

　　2、招聘岗位表中明确的急需紧缺专业人才简化程序，不参加笔试，通过面试和考察的方式招聘。面试时间为：2018年6月5日8:00，地点另行通知。

　　3、其他人员采取笔试和面试相结合方式进行，考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。报考通过者于2018年6月5日当天16时前携身份证(外地考生另附一寸彩照)至人力资源部领取准考证，考试时间：2018年6月6日早8:00,上午笔试、下午面试，应聘人员凭身份证和准考证参加考试。

　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于3:1。对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，根据《乌海市医疗卫生人才引进工作暂行办法》关于“对于单位急需、特需、关键的人才，根据用人单位意见，可一人一策、一事一议，采取特殊的引才形式和措施”的规定，开考比例可放宽至2:1。

　　(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式，根据不同岗位制作试题，满分100分，所考内容主要为综合基础知识和医学专业知识。

　　2、应聘蒙汉兼通岗位的人员，笔试用蒙古文作答。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　3、乌海市籍及蒙汉兼通岗位应试者在笔试总成绩中加5分。

　　4、用人单位根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌海市蒙中医院网站公布。

　　(五)面试

　　1、面试由招聘单位组织实施，面试满分为100分。

　　2、面试人选依据笔试成绩，按拟招聘岗位按3:1比例确定，对于招聘岗位表中明确的急需紧缺专业人才，比例可放宽至2:1。面试根据拟招聘岗位的专业特点进行，着重测试应聘人员的业务素质和专业工作能力。护理专业面试包括技能操作，技能操作成绩占面试成绩的60%。

　　(六)体检与考察

　　1、按总成绩确定拟聘人选进行体检。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检范围的人选。

　　2、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

　　应聘者体检不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检如有不合格者按总成绩高低依次递补。

　　3、考察。按照德才兼备标准，根据拟聘职位要求，对考察人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质。

　　(七)公示与聘用

　　1、确定聘用人选。医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。

　　2、公示。按照有关规定对拟聘用人选进行公示，公示时间为7天。

　　3、备案。聘用人员经公示无异议，报主管部门、人社部门及编制部门备案。

　　四、纪律和监督

　　1、为进一步加强我院公开招聘工作的领导，成立了乌海市蒙中医院2018年公开招聘领导小组，下设办公室在人力资源部，负责公开招聘方案的审核及公开招聘全过程执行招聘方案情况的监督。

　　2、严格公开招聘工作纪律，全程接受市纪检委、市人社局、市卫计委及院内监察审计监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3、公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的工作人员必须回避。

　　4、对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

　　监督电话：0473—6953781

　　五、待遇

　　(一)我市为城市公立医院改革试点城市，医院人员实行控制总量内编制备案制管理，同工同酬，医院统一为聘用人员缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险及公积金。

　　(二)医院与聘用人员签订聘用(劳动)合同，期限一般为5年。有工作经历人员，试用期为3月，试用期满不合格的，取消聘用;初次就业的新聘无证人员，转科见习一年，见习期包括在聘用合同期限内，见习期满不合格的，取消聘用。

　　(三)聘用期三年内未取得执业资格者，解除聘用关系。

　　附件下载：乌海市蒙中医院招聘报名登记表

　　原标题：乌海市蒙中医院2018年招聘专业技术人员公告

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（编辑：常青藤）