鄂托克旗招募企业储备（2014年)及贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生转

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　鄂托克旗招募企业储备（2014年)及贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生转聘方案

　　根据《鄂托克旗委办公室旗人民政府办公室关于印发鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案的通知》(鄂旗办发〔2014〕47号)精神，经2018年1月16日编委会议研究同意，决定通过公开考试，转聘2014年招募的企业储备人才及贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、考试原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备的用人原则。

　　二、考试范围

　　(一) 2014年自治区招募贫困家庭10人和蒙古语授课高校毕业生10人;

　　(二) 2014年我旗招募储备人才在岗人员(考核通过58人)。

　　三、考试条件

　　(一) 遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。

　　(二) 2014年我旗招募储备人才现在岗，未办理离职、辞职手续人员;2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生服务期满人员。

　　(三)具有履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，并具备考试岗位所要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考:

　　(一)2014年我旗招募储备人才已办理离职、辞职手续或不在岗工作人员;2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生服务期未满离职、离岗人员。

　　(二)曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员;因犯罪受过刑事处罚的人员;法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、考试比例及待遇

　　2014年自治区招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生，各按50%通过考试转聘。

　　2014年我旗招募储备人才，按50%通过考试转聘。

　　通过考试转聘的享受以下待遇：

　　(一)服务期间旗财政每人每月发放2800元生活补贴，3年服务期满之后每满1年，旗财政增加200元/月的年限服务补助，直至其月工资收入达到事业单位同级工作人员工资待遇水平后，参照事业单位新聘人员工资增长机制，调整其工资待遇。工龄从招募为企业储备人才和贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生之日起算起。

　　(二)按国家规定旗财政统一办理各类社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)，单位部分由财政承担，个人部分由个人承担。

　　(三)在服务期间的时间，可连续计算工龄。

　　(四)基层单位可根据实际，由用人单位适当增加生活补贴。

　　(五)3年为一个服务期，按照《鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案》的有关精神，经用人单位考核，人社部门备案后，愿意继续在岗服务者，续签劳动合同，不愿继续在岗服务者，鼓励自谋职业。

　　通过考试未转聘的享受以下待遇：

　　(一)我旗招募储备人才与原单位续签储备协议，工资待遇按原有待遇执行;自治区招募贫困家庭、蒙古语授课高校毕业生自谋职业。

　　(二)今后年度可继续参加考试，通过考试形式转聘。

　　(三)用人单位可根据实际，由用人单位适当增加生活补贴。