2018兴安盟扎赉特旗教育系统引进30名高层次和急需紧缺人才公告(2)

　　四、引进人才方式

　　采取刚性引进的办法，人事关系转入用人单位。

　　五、引进人才程序

　　本次引进人才工作由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。引进工作通过发布公告、报名、资格审查、评估、资格复审、体检、考察、公示、培训与聘用的步骤进行。

　　(一)发布公告

　　本次引进人才公告在扎赉特旗政府网站(http://www.zltq.gov.cn/)、兴安日报、兴安盟人事考试网(http://www.xamks.com/)等媒体发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式及地点：采取现场报名方式，应聘人员到扎赉特旗教育局人事股现场报名。

　　2.报名时间分为两个阶段：

　　第一阶段是正高级职称、硕士及以上学位人员，报名时间：2018年3月19日--3月23日(上午8:30--11：30时，下午14：30--17：30时)。

　　第二阶段是正高级职称、硕士及以上学位人员报名人数达不到引进计划人数1:1的空缺岗位，按急需紧缺专业人才，放宽至国家985、211重点大学和教育部直属六所师范大学全日制优秀本科毕业生，在扎赉特旗政府网站(http://www.zltq.gov.cn/)发布补充公告。报名时间：2018年3月26日--4月1日(上午8:30--11：30时，下午14：30--17：30时，周六、日不休息)。

　　3.需要提交资料：应聘人员报名时需填写《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》、携带二代身份证(有效临时身份证或护照)、户口本、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、教师资格证书和获奖证书等相关资料原件和复印件;本人近期一寸彩色免冠照片4张，报名时需在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》，不能认证的不得报名。

　　4.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查、评估、聘用的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。

　　(三)资格审查

　　资格审查时应聘人员应具备《2018年扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才计划表》(附后)所要求的相关条件，对应聘人员提供的相关资料进行认真审查，经审查合格的，发放《评估通知单》。

　　(四)评估程序

　　1.扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室制定评估方案，并具体组织实施。

　　2.评估成绩满分为100分，设最低控制线为60分，评估没有比例限制。

　　3.同一个岗位的应聘人员须在同一个评估组并使用同一套评估专业测试内容。

　　4.评估工作结束后，按照每个岗位应聘人员评估成绩(最低分数线60分以上的)从最高分到低分的顺序和该岗位引进计划人数，等额确定进入体检人选，同一岗位引进计划内末位评估总成绩出现并列情况的，全部进入体检。

　　5.应聘正高级职称、博士研究生人才，不占用本次引进计划数，经审核符合岗位引进条件的，直接进入体检。

　　(五)资格复审

　　扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室对进入体检人员进行资格复审，资格复审时应聘人员提供学籍档案、人事档案等相关证件和资料，应聘人员属于盟外编内工作人员的，提供本人所在单位同意报考的证明，经复审合格的应聘人员进入体检。

　　(六)体检

　　体检工作在指定医院进行，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。体检项目及标准参照《<教师资格条例>实施办法》相关规定执行。进入体检应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，所空岗位依次递补。

　　(七)考察

　　对体检合格的应聘人员，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责考察，考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。

（编辑：常青藤）