2018年中国通号公开招聘13名工作人员公告(3)

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　　四、招聘程序

　　1.报名。应聘人员可通过个人自荐或组织推荐的方式进行报名，每人限报一个岗位，并按要求提交有关材料。报名期限：2018年1月25日至3月25日，逾期不予受理。

　　应聘人员登陆中国通号官网http://www.crsc.cn，在首页“公告栏”中查看“中国通号招聘公告”下载《中国通号2018年公开招聘报名登记表》、《中国通号2018年公开招聘报名汇总表》，按规定格式填好后电子版报送至股份公司人力资源部招聘邮箱(zhaopin@crsc.cn)，电子邮件主题及文件名称按“应聘岗位+招聘单位名称+姓名”格式填写，以方便接收和查阅。本次招聘只接受下载格式的招聘申请表。

　　本次公开招聘工作由股份公司招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责，具体由股份公司人力资源部组织开展。

　　2.筛选简历。股份公司根据公布的岗位标准和报名条件，对报名人员资格进行审查、汇总、筛选。

　　3.组织初试。用人部门组织初试，含笔试和面试。笔试重点考察竞聘人员政治理论素养、业务能力及文字水平。面试主要对应聘人员举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。

　　4.组织复试。由用人部门负责人、用人部门主管领导、人力资源部负责人等进行复试。针对股份公司管理的领导干部人员，按照干部管理权限履行相应复试程序。

　　5.确定建议人选。股份公司人力资源部将面试人员得分进行汇总排序。根据面试成绩和管理权限，经与相关领导沟通后，召开领导小组会议研究确定建议人选。若拟补充岗位无合适人选，则本次不予补员。

　　6.办理调入手续。由领导小组负责人、股份公司人力资源部负责人向公司主要领导报告补员建议人选情况，并研究确定考察人选。对于部门负责人、二级企业领导班子及内设机构处长人选，按照干部管理有关规定，进行组织考察、签字背书、查阅个人档案、党委常委会研究、公示等有关程序后，办理相关任职手续，试用期一年。

　　五、注意事项及有关情况说明

　　1、请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位。报名截止后，将对应聘人员进行资格审查，对审查通过的人员，届时将会通过电话或手机短信的方式通知初试时间、地点，请务必保持手机畅通。如电话联系不上等状况，视为自动弃权。

　　2、此次公开招聘工作由股份公司纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。

　　3、参加考试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

　　4、公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

　　附件：1.中国通号公开招聘报名登记表

　　2.中国通号2018年公开招聘报名汇总表

　　原标题：中国通号2018年公开招聘公告

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