2018年山东金乡县事业单位公开招聘233名工作人员简章(3)

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　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试时间：2018年3月18日

　　综合类：上午 9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。面试人选按以下比例确定：相同岗位招聘人数在9人(含)以下的为1：3(其中报考金乡县广播电视台播音主持岗位的为1:5);10人(含)以上的为1：2(其中招聘人数为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试分为综合、教育和卫生三大类。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

　　1、综合类：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考金乡县广播电视台播音主持岗位的人员，面试采用镜头前新闻播报和即兴主持等方式。

　　2、教育类：采用说课的方式进行，按岗位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　3、卫生类：采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围，其中岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，确定为考察体检人员的面试成绩还应达到同类所有进入考察体检范围人员的有效面试成绩最低分。

　　五、考察体检

　　根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察范围人选，组织考察。

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