2017-12-08 11:49:06 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:内蒙古人才网
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(三)考试内容和方法
1.采取先笔试、后面试的考试方法;按照笔试成绩由高到低,以1:3比例进入面试环节。笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总成绩累加而成。
2.考试内容:行政职业能力测试
3.笔试时间:另行通知。
(四)资格复审及面试
资格复审重点审核考生报名信息是否真实准确。进入资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、相关工作经历证明原件。凡提供信息情况不实的一律取消面试资格,并按照考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
面试采取结构化面试,时间、地点另行通知。
(五)体检
1.根据总成绩,按照招聘人数等额确定人选进行体检考核范围。
2.体检工作参照国家公务员录用体检标准进行。
3.体检不合格者依次递补参加体检,体检的具体时间、地点由另行通知,体检费用自理。
(六)考核
考核主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及个人相关信用等情况。考核出现不合格者可按总成绩从高至低依次递补。
(七)公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,结果将在内蒙古政府法制网进行公示,并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
六、聘用审批
拟聘用人员的试用期为3个月。试用期内,由人事部门对拟聘用人员进行评定,经评定不能胜任者自然辞退。在公示、试用期阶段出现缺额的,可在体检、考核合格人员范围内择优确定递补人员,并进行公示和岗位评定。
七、聘用工作人员待遇
聘用人员考核合格后,按照相关文件执行,签订劳动合同,按期为所聘人员缴纳用人单位所需缴纳的社会保险。
联系人: 刘永红
联系电话:4824182
内蒙古自治区人民政府法制办公室
2017年12月8日
原标题:内蒙古自治区政府法制办公室招聘编外工作人员的公告
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