2017年乌海职业技术学院招聘10名辅导员简章(2)

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序排名，按3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的，则同时进入面试)，面试人数达不到开考比例的，由招聘工作领导小组根据实际情况进行调整开考比例或核减招聘人数;

　　2.面试成绩满分100分，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场统一向参加面试人员公布。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.考试总成绩保留小数点后两位。

　　七、体检与考察

　　按照考生笔试、面试成绩的比例计算考试总成绩，按照考生总成绩由高到低的顺序和拟聘用人数等额确定进入体检和考察范围

　　的人选，考生考试总成绩出现并列的同时进入体检和考察。

　　(一)体检

　　1.参照公务员考录体检标准进行体检，体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自理;

　　2.对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(二)考察

　　1.由招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考察，重点考察拟聘用人员是否符合聘用岗位所要求的条件和履职能力;

　　2.对考察不合格的招聘人员取消聘用资格，并按照考生考试总成绩由高到低顺序进行递补。

　　八、公示与聘用

　　根据体检与考察结果，报学院研究确定聘用人选，并在学校网站公示7个工作日。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。如因取消聘用资格或主动放弃出现岗位空缺，依据总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议或经核实符合招聘条件的，按照有关规定与应聘人员签订劳动合同。

　　此次聘用人员试用期一般为3个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期间或期满不合格的，取消聘用并解除劳动关系。

　　九、纪律和监督

　　乌海职业技术学院纪检监察处负责本次招聘全程监督工作，监督举报电话：0473-2616170。

　　十、其他事项

　　公开招聘事宜、招考成绩和确定招聘人员等信息将通过乌海职业技术学院官网(http://www.whvtc.net)发布。

　　本简章未尽事宜及因工作需要修改的，由招聘工作领导小组研究决定。招聘简章由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：报名表下载

　　原标题：乌海职业技术学院公开招聘辅导员简章

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（编辑：常青藤）