2017年黑龙江省七台河市冬季人才引进35名高中教师公告(2)

　　(二)考试方式

　　人才引进教师采取面试的方式进行，每个学科报名人数要达到1:3比例方可进行面试。

　　面试满分100分。面试采取试讲的方式进行。一律采用高中现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。去掉一个最高分、一个最低分，所得平均分数，即为该教师的面试成绩。

　　面试成绩低于70分者不予引进;按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选 。

　　面试工作在纪委全程监督下进行。

　　(三)面试时间 2017年12月5日

　　(四)面试地点：东北师范大学就业指导中心 具体地址资格审查后短信通知

　　(五)录取、体检及考核

　　会同市人才办对拟引进人员进行组织考察、审核档案，审核合格人员由用人单位组织在市级及以上医院进行体检。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消引进资格，经人才引进工作领导小组批准后依次递补 。

　　综合以上情况起草引进人才落编请示文件，报市人才办，领导签批后，到相关部门办理编制、工资等方面手续。

　　四、管理及待遇

　　按所报专业从高分到低分对引进人员进行分配，引进人员与聘用学校签订三方协议(一式三份)，落实编制前与七台河市签订引进人才合同，合同期限10年。引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴。引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。引进“211”工程及艺术、体育类院校一批次全日制本科毕业生，每人每月享受1000元津贴，核定编制，工资纳入财政统发。保证在本系统工作十年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金5万元，返还安家费和津贴待遇。

　　试用期满经考核合格的，按政策落实人才引进相关待遇。

　　附件：黑龙江省七台河市2017年人才引进教师报名表

　　七台河市教育局

　　2017年11月24

　　原标题：黑龙江省七台河市2017年冬季人才引进35名高中教师公告

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（编辑：常青藤）