2017年呼伦贝尔市额尔古纳市招聘12名教师简章(4)

　　(七)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　考试成绩保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。

　　按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)公布。

　　(八)体检与考核

　　体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准以及《教师资格条例》执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　考察工作由市人社部门与用人单位按照有关规定和要求共同组织实施，用人单位为主。具体考察时间、方式等由用人单位确定。考察工作须在体检环节结束后7个工作日内完成。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察结束后，用人单位要形成考察报告，并按照管理权限报市人社局备案。

　　体检结束后，进入考察程序的考生须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区出具的考察材料，考生因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格。因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(九)公示和聘用

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。

　　2.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，按事业单位人员管理;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　3.在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时关注额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　六、纪律和监督

　　1.招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

（编辑：常青藤）