内蒙古选调生面试典型案例：组织管理题型答题原则

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　　内蒙古选调生面试典型案例：组织管理题型答题原则

　　1、能够根据题目中的限定身份和目标要求，分析具体情况，辨别有利因素和不利影响，合理制订计划，做出决策;

　　2、所制定的计划要求具有可行性，并且能够符合具体实际;

　　3、能够依据计划完成任务，合理组织实施每一步骤;

　　4、在过程中要注意严密性、条理性，有条不紊，主次分明;

　　5、合理调配、安置人、财、物等相关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。

　　6、事后能够合理总结经验教训，以便应用于未来工作，进一步提高自己的工作能力;

　　7、整体答题过程要凸显考生的逻辑性和组织管理能力。

　　【名师点睛】考官提示:认真审题,贴近生活。注意题目要求,分清题目是宏观组织管理类还是微观执行类题目;在宏观组织管理类的题目中可以适当增加对重点或难点的回答,以便突出答题者对整体把握的清晰。

　　注意题目中设定的目标和身份是什么。

　　注意抓关键词,看题目有什么特别需要关注的信息,并在答题过程中进行重点凸显。

　　【例题】如果你是一名初任公务员，参加了为期一个月的短期培训班，班上大多数同志是资历比你深、级别比你高的“老”公务员。培训即将结束，班里决定由你负责组织全班40名同学搞一次完全公益性的义卖活动，你将怎么做?

　　(1)这是一道要求考生对活动整体做全面回答的宏观组织管理类题目;

　　(2)题目中设定的身份是“初任公务员”;活动的背景是一次“短期培训班”;活动要求是“完全公益性的义卖活动”活动有一个限制是“班里大多数同志资历比你深、级别比你高”。

　　(3)题目中的关键词，就是答题时需要注意的重点，各位考生可以具体结合答题思路展开答题内容，进一步把题目展开得更为全面，这样答题才可以更凸显亮点。

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（编辑：常青藤）