2017年恒丰银行总行企划部招聘启事

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　　2017年恒丰银行总行企划部招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行总行企划部作为全行战略规划、质量效率、组织架构、授权体系及绩效考核体系统筹管理的一级部门。负责编制全行中长期发展规划，组织研究、设计和推动经营管理体制机制改革，从战略角度优化落实全行组织架构、授权体系及绩效考核体系。牵头运用战略地图、平衡计分卡和精细化管理三大工具组织开展全行质量效率管理，开展董事会战略与发展委员会和经营层经营决策委员会办公室的日常工作。现因发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律.法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　(四)具备良好的道德品质.团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　(五)身体健康，无不良嗜好。

　　(六)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　(七)符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)发展规划中心负责人

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)战略研究。负责恒丰银行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。

　　(2)战略规划。负责制订恒丰银行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。

　　(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定恒丰银行业务发展规划、设计恒丰银行商业模式等。

　　(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。

　　(5)团队管理。负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 40周岁(含)以下。

　　(3)工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年(含)以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。

　　(4)能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）