2017年恒丰银行总行资本管理高级方法实施办公室招聘3人启事

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　　2017年恒丰银行总行资本管理高级方法实施办公室招聘3人启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　恒丰银行总行资本管理高级方法实施办公室作为全行资本管理高级方法实施的统筹管理部门，负责信用风险、市场风险、银行账户利率风险、集中度风险、国别风险的计量、政策流程设计及系统建设，牵头设计计量结果业务应用方案，统筹推进资本管理高级方法项目群的合规达标。现因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)风险计量与管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)制定、维护信用风险评级、内部资本充足评估、压力测试等相关管理政策。

　　(2)负责非零售客户与债项评级、零售内部评级、组合评级、国别风险等计量模型的开发与持续管理。

　　(3)负责现场、非现场的评级日常运行监测与管理。

　　(4)牵头设计评级结果的应用管理方案，并持续评估、管理。

　　(5)开展内部资本充足评估，定期拟定短期和中长期资本规划。

　　(6)实施信用风险压力测试，建立压力测试结果的应用架构。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融、财务会计、数理统计、计算数学等专业。

　　(2)3年(含)以上银行相关岗位从业经验，具备丰富的银行专业知识。

　　(3)能熟练运用Excel、Word、PPT等Office办公软件。

　　(4)沟通、协调以及文字驾驭能力较强。

　　(5)条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）