国家公务员开放式无领导小组讨论题型分析

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　　【导读】开放式试题通常给应试者呈现一个开放性问题,要求小组成员就某个命题或话题发表个人观点,之后大家通过讨论得出统一的方案或解决办法。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　国家公务员开放式无领导小组讨论题型分析

　　一、题型分析

　　开放式试题是无领导小组讨论面试中一种常见的题型。开放式试题的题目设计比较简单,最大特点是试题背景不作过多的限制,即不涉及对某种观点或论断进行选择、判断或排序等,而是更加侧重于考查应试者的思维分析能力、逻辑的严密性以及创新性。

　　二、考查核心

　　开放式问题答案的范围可以很广、很宽。主要考查应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,开放式问题对于评价者来说,容易出题,但是不容易对应试者进行评价,因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩,所考查应试者的能力范围较为有限。

　　其考查核心有:

　　主动性:即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上,对现有或将来的问题或机会采取行动。

　　沟通能力:即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。“说”,即表达清晰,具有说服力;“听”,即有效倾听,设身处地地理解别人;“问”,即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。

　　演绎思维:即能对事物进行有条理的分析,或用步步推进的方法对事物进行解剖。包括对问题、形势等系统地、结构性地理解,进而对不同特性或方面进行系统比较,理性地制订出先后对策、确定时间序列、因果关系等。

　　团队合作:即愿意与他人合作,作为团队的一分子去和其他成员共同完成一项任务。

　　自信:即敢冒风险接受任务,或敢于提出与他人不同的意见。

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（编辑：常青藤）