2017年恒丰银行总行CIB板块财务团队招聘6人启事(3)

　　(五)业绩考核岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)按照总行及板块经营管理要求，牵头制定板块内设机构KPI考核指标，并定期出具各内设机构KPI考核结果。

　　(2)负责完成板块及下设各部门考核数据的核对及报送工作。

　　(3)根据板块及所属机构各项考核指标的完成进度，了解业务运营状况，客观分析现状和问题，为财务决策提供经验数据和数据支持。

　　(4)梳理板块内部财务考核数据的报送流程，设计对账模板，提供流程管理的合理化建议。

　　(5)负责会同各业务条线定期对相关考核办法进行阶段性检验和评估。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：了解商业银行绩效考核管理体系、制度及方法，熟悉商业银行各项对公业务产品及主要绩效考核指标的计算方法与逻辑，具备较强的数据处理与分析能力。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构业绩考核相关工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)管理会计岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责配合总行计划财务部进行管会系统涉及板块业务相关部分的升级改造，在现行系统架构的基础上提出数据标准化实现的需求。

　　(2)负责协助总行计划财务部组织板块各部门进行管会系统中业务标识需求的梳理。

　　(3)负责及时在管会系统完成板块间的中收等各项业务划分，确保管会系统项下各项收入确认工作顺利开展。

　　(4)负责按照相关权限维护管会系统，并负责提取管会项下各类数据，并进行数据校验。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，会计或财务相关专业。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，全面掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系。具备注册会计师资格或中级以上职称者优先，有四大会计师事务所银行项目经验者优先。

　　(4)工作经验要求：具有2年以上商业银行或其他金融机构管理会计、对公产品经理相关工作经验，或具备四大会计师事务所2年以上工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

（编辑：常青藤）