2017-09-04 11:07:59 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：广东人事考试网
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(四)体检与考察。
1.确定体检对象。按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。
计划招聘数与参加面试人数的比例不足1:3的岗位，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入体检和考察。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
2.体检。严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施体检。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象提出弃权或者经过复检仍不合格的岗位，根据考试总成绩由高至低依次递补确定体检对象。
3.考察。广东省国家税务局组织各单位工作人员成立考察组，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格人员组织实施考察。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员，进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，根据公示情况研究确定招聘人员。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员应在广东省国家税务局规定的时间内前来报到，未按规定报到的，取消聘用资格。公开招聘人员安排在事业单位工作，按规定办理聘用手续。
四、其他未尽事宜由广东省国家税务局负责解释。
附件1：广东省国家税务局系统2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
广东省国家税务局
2017年8月28日
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