国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：程序定位题型解析

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　　【导读】公务员的日常工作程序性和规范性是很强的,同样,这个要求也体现在公务员的面试中,特别是无领导小组讨论中。小组讨论是分阶段进行的,一个阶段一个阶段往下推进,因此要紧紧跟上小组讨论的进度。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：程序定位题型解析

　　考生在个人陈述阶段比较容易犯的一个错误就是浪费自己阐述观点的时间,过多地去回应别人的观点,或者在第一阶段就提前分配自由讨论阶段的时间安排。个人陈述可以说是考生的第一次亮相,在这个阶段时间很有限,要尽量运用好。如果抽签顺序居中或者是靠后,切勿用自己的个人陈述时间去评价别人的观点,特别是对于不同意见,不要急于去反驳。如果别人在个人陈述时就针对自己的观点提出不同意见,甚至是言辞激烈的批驳,也不要开口辩解。按照讨论的程序,这是各自发表意见的阶段,因此,无论是赞同还是反对,都不要在这个时候有互动性的讨论。也有考生希望能够抢占先机,担任领导者或者时间控制者的角色,想尽早提出规划,发挥作用。但是如果在第一阶段就去进行这些内容有两个坏处:第一,导致个人陈述时间变短,表述不够充分;第二,这个时候提出的规划未必能引起重视、起到相应的 作用,反而可能会让考官和对手反感。因此,一定要尊重对手,尊重程序,按部就班地进行讨论。

　　在自由讨论阶段,考生易犯的错误主要是没有跟上讨论的进度,或者是跳跃式地将后面的问题提到前面来讨论。一般来说,无领导小组讨论中设定的问题是具有一定的逻辑顺序的,按照给定的次序依次进行讨论比较合理也比较有效率。有时候有的考生在第一个问题的讨论过程中遇到的阻力比较大,和绝大多数组员的观点不同,很被动,于是就希望通过转移矛盾的方式来改变自己的困境,跳过讨论的现阶段内容,直接去讨论后面的问题。这样做既显得没有程序意识,同时也很难得到其他组员的回应。

　　如果已经进入了第二个问题的讨论,也切记不要开“倒车”,不合时宜地提出对第一个问题的不同意见,反而把整个小组讨论的进程往后拉。出现这种情况一般有以下几个原因:第一是由于疏于倾听,没有留意到讨论进程,还在纠结于上一个问题;第二是由于在第一个问题上过于执著于自己的意见,还想继续坚持;第三是由于对第二个问题没有太多内容可说,所以希望能就自己了解的第一问题多发言。无论是以上哪种情况,都是不可取的。在无领导小组讨论中注意力一定要全程高度集中,不要放过任何一个信息点,要认识到适时妥协恰恰是全局观念的体现,就自己不了解的内容可以多吸取别人发言中的精华,切勿漫无边际地去说一些离题的内容。

　　自由讨论阶段的最后需要推举一名小组代表,这个时候程序意识也非常重要。无论是自荐还是推荐,如果大家已经众望所归推举出一名代表,那么要看清楚形势,不要还继续坚持不同的意见。否则由于时间所迫,结果基本上是不会逆转的,反而给考官留下没有团队意识的印象。在一些地方的无领导小组讨论中,最后小组代表进行总结完之后,允许其他组员进行补充,而有的是不允许的。因此首先一定要听清楚考场要求,如果是允许补充的,可以争取机会,完善小组的总结部分,但一定要注意不要在补充的时候否定或批评小组代表的发言。补充发言不要过长,如果在之前已经有一到两个人进行补充,那么一定要根据他们已使用的时间,慎重考虑是否还要进行补充。如果不允许补充,那么一定要遵守考试规则。

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（编辑：常青藤）