国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：材料分析式问题解析

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　　【导读】材料分析式问题比较容易全面考查考生的综合分析能力和解决实际问题的能力,因此,在近年来的公务员无领导小组讨论考试中运用得非常广泛。对于这个类型的题目,审读材料是非常关键的。材料题给考生提供的信息点很多,把握住这些信息点就比较容易抓住突破口。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：材料分析式问题解析

　　例如:

　　公安局110指挥中心接到的报警电话95%是非治安案件,一些报警无法立刻解决或者无民警立案解决,一些群众家里有老鼠、邻里纠纷也打电话给110。于是,110指挥中心决定撤下“有警必接,有难必帮”的标语牌。媒体对110指挥中心的撤牌行为表示质疑:110指挥中心的出警标准如何界定?如何 在群众发生危险的时候做到及时出警?

　　答题要求：

　　1.就110指挥中心的撤牌行为提出自己的看法。看题时间为3分钟,个人陈述时间为3分钟。

　　2.对媒体的两个质疑展开讨论,最后形成统一意见。讨论时间30分钟。

　　3.小组选派一名代表发言,汇报时间5分钟。

　　这个题目在题干中给了很多信息点,但不是每个小问都需要这些信息,所以在回答问题的时候一定要看清题意。第一个小问是针对个人陈述阶段的,要求每个人就110指挥中心的撤牌行为提出自己的看法,是个人陈述的内容,所有组员的观点基本上会分为支持撤牌和反对撤牌双方,表面上似乎形成了一个两难型的场面。但是第二小问其实与第 一 小 问 的 要 求 联 系 不 大,就媒体的 两 个质 疑(110指挥 中 心的 出警标准如何界定?如何在群众发生危险的时候做到及时出警?)展开讨论,最终达成一致意见,要求的是自由讨论阶段的讨论内容。有很多考生审题不准确,对题目的定位不明,导致在自由讨论开始的阶段依然陷在第一小问的陷阱里,将所有组员根据观点的不同分为两个阵营,就是否撤牌的问题争论不休,却忽略了自由讨论阶段的核心内容是解决媒体提出的两个问题,需要达成统一意见的是出警标准和如何做到及时出警的问题,至于是否撤牌并不需要进行讨论。

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（编辑：常青藤）