2017呼伦贝尔市阿荣旗招聘236名中小学教师简章(4)

　　七、考试总成绩的计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　考试成绩保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。

　　按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)上公布。

　　八、体检与考核

　　(一)体检在指定医院进行，由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定进行。

　　(三)体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

　　(四)考核工作在体检结束后进行。由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排部署。可采取多种形式进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料，报阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格。

　　考核开始后，被考核人员须在一周内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限办理有关聘用手续。

　　1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　2、2017年应届毕业生不能按时取得毕业证的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

（编辑：常青藤）