2017年乌兰察布市公安局公开招聘450名警务辅助人员工作简章(3)

　　1.面试时间、地点及相关事宜在报名网站公布。

　　2.面试实行百分制。面试成绩当场公布。

　　3.考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

　　4.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，采取笔试方式加试。

　　(七)考察

　　1.考察工作由市公安局负责。考察内容参照招录人民警察相关规定执行。

　　2.对考察不合格或自动放弃考察的应聘人员取消其聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(八)体检

　　1.体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，具体时间和地点另行通知。

　　2.体检要按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)规定进行。

　　3. 过于肥胖或消瘦者，不予聘用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

　　实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;

　　实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

　　标准体重计算方法：

　　标准体重(千克)=身高(厘米)-110

　　超出和低于标准体重的百分数计算方法：

　　〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%

　　4.乙肝病原携带者，不予聘用。

　　5.拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　6.对于因体检不合格、规定时间内不参加体检等情况致使招聘人数空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(九)公示和聘用

　　1.市招聘领导小组办公室根据拟聘用人员考试总成绩、考察、体检情况，按照每个岗位拟聘用人员考试总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数等额确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在乌兰察布市人事考试信息网上公示。公示期为7天。

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(十)聘用

　　市招聘领导小组办公室根据各旗县市区警务工作需要，统筹确定拟聘用人员工作地区和工作岗位。对不服从分配的，视为放弃。

　　五、管理方式

　　1.招聘的警务辅助人员不占编制,不行使人民警察职权。

　　2.新聘用的警务辅助人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、薪酬标准

　　警务辅助人员试用期内工资为1540元/月。试用期满后，薪酬按照劳动合同约定的标准执行。

　　七、其他

　　(一)建立警务辅助人员考试诚信档案。应聘人员要慎重报考，除笔试和资格复审外的其他环节放弃的应聘人员，记入诚信档案。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格，并记入诚信档案。

　　(三)办理聘用手续后，应聘人员放弃或取消聘用导致人数空缺的，不再进行递补，放弃或被取消聘用的应聘人员直接记入诚信档案。

　　(四)根据有关规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关法律法规处理。

　　(五)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上公布，请予关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询电话：0474-8980051(乌兰察布市公安局警务辅助中心)

　　监督电话：0474-8980041(乌兰察布市公安局纪委)

　　报名技术咨询电话：0474-8150963(乌兰察布市人事考试中心)

　　咨询、监督电话开通时间：

　　上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定节假日除外。

　　附：《乌兰察布市公安局公开招聘警务辅助人员岗位需求表》(点击查看)

　　乌兰察布市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组办公室

　　2017年8月5日

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（编辑：常青藤）