2017新巴尔虎右旗乌兰牧骑招聘10名演员简章(2)

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　　6、报名资格初审

　　报名资格初审工作由领导小组负责，以现场报名初审及电子邮件审核等方式初审。初审通过发放《面试通知单》。

　　报考人提供的信息须真实、准确、完整，不允许存在任何虚报或导致重大误读的内容。若因报名者填写内容无效造成无法联系等其他后果，将视为自动弃权;填写虚假信息或提供虚假资料者，一经查实，取消考试资格。

　　(六)面试

　　1、面试工作由领导小组组织专家评委组实施。

　　2、面试时间、地点详见《面试通知单》

　　3、依据《呼伦贝尔市人民政府办公厅关于批转<呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法的通知>》(呼政办字〔2015〕186号)文件，因文体新广系统专业性较强岗位所需的专业人才紧缺，此次岗位招聘开考人数，按实际报名人数进行招考，不设开考比例。专业测试共分三类：舞蹈、声乐、器乐。应聘人员除申报的专业外，必须具备一门其他才艺(包括舞蹈、声乐、器乐、曲艺)，具备较好的“一专多能”者优先，专业测试总分为100分，其中专业基础知识20分、专业技能测试50分、“一专多能”测试30分。招聘测试结束后，报考人员成绩按招聘岗位计划进行排名并确定拟聘人选。成绩及拟聘人名单将在主要媒体予以公布。

　　4、面试成绩政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在面试成绩上加2.5分。请考生认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息，不再进行加分，责任自负。

　　5、考试工作结束后，由领导小组办公室加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，报旗领导小组办公室备案后，将面试成绩、考试总成绩及进入下一环节人员名单在主要媒体、网站一并公布。

　　6、考试总成绩=(专业基础知识+专业技能测试+“一专多能”测试)+政策加分

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。

　　招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况的，以“一专多能”测试成绩高者优先。如“一专多能”测试成绩并列情况的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　(七)体检和考察

　　按照考试总成绩由高到低的顺序与该岗位计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检及考察范围人选。

　　1、体检在指定医院进行，由旗领导小组办公室统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2、对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。

　　3、考察工作在体检结果公示完成后进行。考察由招聘单位的主管部门派员考察，旗公开招聘工作领导小组办公室安排部署。可采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的基本情况，并形成书面考察材料。被考察对象弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

　　4、对体检考察弃权、不合格出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，并由旗公开招聘领导小组办公室电话通知递补的报考人员参加体检程序。如递补人员弃权或者不合格情况，取消招聘岗位或消减招聘人数。

　　(八)公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在主要媒体进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2、本次招聘乌兰牧骑演员均属政府购买岗位工作人员，由聘用单位主管部门负责聘用手续。

　　3、新聘人员与旗乌兰牧骑签订劳动合同(试用期6个月)，并签订最低服务期限5年的协议，月工资定额4500元(含五险一金个人缴纳部分)，实行年度考核制度，用人单位组织考核，主管部门备案，考核不合格的，用人单位按合同约定，解除劳动合同，停止缴纳五险一金，停发工资。