2017年赤峰市直机关遴选74名公务员公告(3)
发布时间：2017-07-12 10:15:34 内蒙古公务员考试网 来源：赤峰人事考试信息网 
3.面试形式。面试由赤峰市人力资源和社会保障局组织实施。采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名及以上考生笔试、面试合计总成绩相同时，考试名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，则报经赤峰市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，考试名次按加试的面试成绩排列。
五、考察和体检
面试结束后，赤峰市人力资源和社会保障局根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定考察和体检人选，考察和体检人选与遴选名额的比例为2︰1。
(一)考察。各遴选机关要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德能情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《干部任免审批表》等，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察工作要在市人力资源和社会保障局的监督指导下进行。
(二)体检。体检在自治区公务员局指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
在考察、体检阶段出现缺额的，可在该职位参加面试人员范围内按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
六、公示、考察期和办理相关手续
(一)公示。各遴选机关根据报考人员考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在赤峰人事考试信息网和拟任职人员原工作单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
(二)岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。拟任职人员在公开遴选机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。
(三)办理相关手续。考察期满合格的，按照公务员管理权限，分别报赤峰市委组织部和赤峰市人力资源和社会保障局审批备案后，办理调动和任职手续。
七、其他
(一)对报考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考人员在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。
遴选政策咨询电话
赤峰市委组织部：0476--8333635
赤峰市人力资源和社会保障局：0476—8303532
赤峰人事考试中心考务咨询电话：0476—8330744
附：2017年赤峰市市直机关和参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员和工作人员职位表
——相关阅读——
以上是关于2017年赤峰市直机关遴选74名公务员公告(3)的全部内容，更多关于内蒙古公务员考试,赤峰市公务员考试,的相关信息敬请加入内蒙古公务员考试群 ，及关注内蒙古公务员考试网。
| 内蒙古公务员考试报考、备考有疑问？加群咨询 | |
 |
 |
| 微信客服 | qq群572287253 |
| 2022内蒙古公务员考试网 | |||
| 公告 | 2022内蒙古公务员简章 | 省考职位表 | 省考报名时间 |
| 资讯 | 省考考试时间 | 省考报考指导 | 省考考试内容 |
| 资料 | 省考行测试题 | 省考申论试题 | 省考历年分数线 |
| 备考 | 笔试课程 | 网络课程 | 图书教材 |
（编辑：常青藤）
贴心微信客服
贴心备考QQ群
