2017内蒙古公务员面试预测热点：公厕实行“一厕一长”制
发布时间：2017-06-29 09:24:55 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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2017内蒙古公务员面试预测热点：公厕实行“一厕一长”制
【热点概述】
近年来，“厕所革命”如火如荼的在行业内蔓延开来，许多旅游景点也开始实施厕所管理制度。去年起安徽巢湖市专门成立厕所整治小组，由市委书记担任“总所长”，城管局中层以上干部分别联系一座公厕，城管局管辖下的39所公厕实行“一厕一长”制，并先后投入1800万元对市区内的8座公厕和56座旱厕进行改造，增设第三卫生间。原本只是再寻常不过的“市政管理”新闻，却因为所谓“厕所长”的新噱头，而引发了广泛热议。
【相关评论】
《中华卫浴网》超高标准，难以维持下去。
《华夏经纬网》安徽巢湖由市委书记担任“总所长”，城管干部任“厕所长”，并实行“一厕一长”，显然是公厕管理的创新之举。……一厕一长也是一次厕所革命。
【模拟题】
据报道，为整治公厕卫生，某地成立厕所整治小组，城管局管辖下的39所公厕实行“一厕一长”制，城管局中层一下干部分别联系一座公测，担任厕所长。该制度规定，每位厕所长每周不定期要来所负责的厕所3趟。对此，你怎么看?
【测评要素】综合分析能力
【出题人】李香彩
【参考解析】
正反论证公厕卫生对于个人和城市的重要性。公厕是城市文明的窗口，标志着一座城市里最细微处的文明。但是如果治理不当，不仅失去了公厕本身的价值，也影响了整个城市的卫生文明。
揭开公厕脏乱差众生相，阐明背后起因。如管理不严;个别地区没有配备相应的清理人员，单纯依赖环卫工人进行打扫，即加重了环卫工人的工作负担，也没有维护好公厕设施。
实行一厕一长制度本质上即实行一把手负责制度，不仅打破了层层叠加的科层管理机制，精简了中间程序，给予相关清理者工作压力，如此效率自然提高。但是我们也应该看到这种制度背后不仅仅是城市管理部门的失职，也有市民的素质修养。同时也存在大材小用，浪费资源之嫌。
不可否认，城市公厕的建设和管理，确实很难，如规划难、选址难、资金难等;特别是，管理难应该说是带有普遍性的。公厕问题突出，且久治难愈的原因，表面上看是历史欠账过多、资金投入不足、管理制度不健全、管理人员不到位等问题，事实上最根本原因，还是在于各地对公厕在城市发展中的重要性、对城市品质和形象的影响程度等认识不足，舍不得花钱，舍不得下功夫，舍不得出力气。除此之外，市民文明如厕素质也有待提高。
必须正视的是，城市公厕还存在诸多问题，如除臭和环保欠缺，建设和管理滞后，公厕数量偏少和布局不合理，男女厕位比例失调，等等，需要相关部门和市民共同努力。因此，城市公厕管理，应在“一厕一长”的基础上，由党政领导和相关部门负责人牵头，强化责任，采取多种途径，解决上述诸多问题。要知道，解决市民如厕难，与解决市民温饱问题同样迫切。特别是，应提高市民文明素质，使人们在享受“方便”的同时，切记珍惜爱护，顺利通过公厕文明考验。
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（编辑：常青藤）
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