2017额尔古纳市部分社区招聘21名工作人员简章(2)

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　　4、资格初审：由领导小组办公室指派相关部门组成资格审查组，对报名材料进行逐一审查，审查合格后，报考人员要如实填写《额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员报名登记表》一式2份(表格样式见附件2)，填写内容要详实。报名实行个人诚信担保，诚信签名需由本人亲笔填写(机打无效)。

　　(三)笔试

　　笔试时间：2017年7月15日，相关事宜以准考证为准。

　　1、笔试工作由额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组(以下简称领导小组)组织实施。实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员需持本人身份证按照指定时间到报名地点领取《准考证》。领取准考证时间另行通知。笔试采取闭卷形式，满分100分，内容包括文化基础知识、时事政治等综合知识。计算考生考试总成绩时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)资格复审

　　进入面试的应聘人员，必须按照规定的时间和地点参加资格复审，并按要求提供相关资料，逾期者视为自动放弃面试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，发现弄虚作假行为的，经核实，随时取消笔试、体检、考察及聘用资格。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(五)面试

　　面试时间： 2017年7月16日，相关事宜另行通知。

　　1、面试工作由2017年额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组组织实施，面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，满分100分。

　　2、面试人员的确定

　　笔试结束后，按比拟选聘人数多2人的比例由高分至低分确定参加面试人员，同岗位排名并列者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　3、面试人员递补

　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按报考该岗位人员笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，按放弃本次考试处理。该岗位招聘计划不再调减。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩的计算：按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重之和计算考生的总成绩(各项成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一职位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字，即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。)。

　　(七)体检和考察

　　1、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。面试结束后，按照报考该岗位人员与岗位招聘计划数1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》和有关规定执行。体检不合格的取消聘用资格，按照该岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检费用自理。

　　2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按报考该岗位的总成绩从高分到低分依序等额递补一次。

　　3、通过体检的拟聘用人员，由市相关部门会同用人单位进行考察，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格者不予聘用，经领导小组同意，从所报考职位中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　(八)公示和聘用

　　1、资格复审及考察合格人员，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示(拟聘用人员将在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.eegnsrsj.com/)、新闻媒体、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)、额尔古纳12333微信公众号发布公示七天)。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。因此而出现的缺额，依次递补。