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  • 2017包头第六医院招聘34名编外工作人员简章

    发布时间:2017-06-16 13:02:44 内蒙古医疗卫生人才网 来源:包头第六医院 医疗卫生考试群 华图在线APP

      2017包头第六医院招聘34名编外工作人员简章内蒙古医疗卫生人才网整理发布。更多关于内蒙古医疗卫生招聘信息,包头第六医院招聘,以及医疗卫生考试备考信息。请关注内蒙古医疗卫生人才网/内蒙古人事考试网

      【导读】内蒙古医疗卫生人才网:现有2017包头第六医院招聘34名编外工作人员简章,报名时间从6月19日至28日,各位考生欢迎关注内蒙古华图微信:nmghuatu 或加入内蒙 古医疗招聘考试交流群:298613210。内蒙古医疗招聘培训咨询电话:0472-5217519.

      包头市第六医院2017年面向社会公开招聘编外工作人员简章

    附件1:2017包头第六医院招聘34名编外工作人员职位表(点击下载)(点击查看)

      包头市第六医院(包头市精神卫生中心)始建于1950年,是包头市唯一一所市级精神疾病专科医院。承担着包头市及周边地区精神障碍疾病的预防、诊断、治疗、康复、科研、教学任务以及重性精神疾病管理治疗项目(686项目),是市级文明单位,首批事业单位法人信用等级A级单位。

      医院占地面积22000平方米,总建筑面积20100平方米,新病房楼于2016年投入使用。新病房楼投入使用后床位增加到350张。目前已开展的治疗项目包括各类精神病、神经症、儿童及老年精神疾病、心理治疗及康复等。设临床精神科7个、临床心理科1个、行为矫正科1个、医技科室9个。因医院各项业务发展需要,拟面向社会公开招聘编外工作人员34人

      一、公开招聘计划

      具体内容详见《包头市第六医院2017年面向社会公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称招聘岗位,见附件1)。

      二、招聘范围和条件

      (一)招聘范围

      详情见《2017 年包头市第六医院公开招聘编外工作人员岗位表》(年龄计算时间要求截止到2017 年 6月 30 日),户籍不限。

      (二)招聘条件

      1、招聘人员必须具备以下条件:

      (1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

      (2)具有良好的品行;

      (3)具有适应岗位要求的身体条件;

      (4)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格和专业技能及个别岗位的特殊要求等条件;

      (5)具有国家承认的符合岗位要求的学历(2017年应届毕业生,需提供院校教务处学籍证明);

      (6)报考年龄严格按照附件1中的招聘要求执行。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2017年 6 月30日。

      (7)报考条件详见《2017年包头市第六医院公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。

      2、下列人员不得报考

      (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

      (2)违法违纪正在接受审查的人员;

      (3)现役军人;

      (4)法律、法规规定不得应聘的人员。

      三、招聘程序

      (一)报名

      报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

      1.报名时间:2017年6月19日-- 2017年6月28日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)(星期六、日休息);

      2.报名地点:包头市第六医院新楼10楼会议室

      3.报名所需材料

      报名人员须填写《包头市第六医院公开招聘编外工作人员报名表》一式两份(附件2),本人身份证或户口本、学历证书及学信网学历查询证明、相关资格证书或执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份,近期同底版免冠一寸彩照2张。上述材料原件用于现场资格审查,复印件由报名点留存以备核查。

      (二)资格审查

      对报考人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的,取消报考资格,已录用的取消录用资格。

      (三)笔试、面试内容和方法

      1、笔试采取闭卷形式。测试内容主要测试相关专业知识或公共基础知识。

      2、面试方法,面试主要考察应聘者的基本能力和素质。

      面试结束后,按照笔试成绩60%,面试成绩40%的比例算出百分制的考试总成绩,由高到低排序后,结合各招聘岗位数量进行录用。

      (四)体检和考核

      1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选。

      2、体检工作由医院统一组织。不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由医院承担。根据考试、体检结果,确定拟录用人员名单。因放弃体检或体检不合格,以及因考生自动放弃岗位选择等情况出现岗位空缺的,根据考试总成绩,依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考核试用期阶段。

    (编辑:陈大川)

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