2017年乌兰察布市医疗卫生事业单位招449人公告(2)

　　(三)笔试。

　　1、笔试有关要求。

　　(1)博士研究生，不占本次招聘计划数。经考核、体检合格后直接聘用。

　　(2)报考同一岗位的同一层次学历人数超出招聘岗位计划数，一律参加笔试;同一岗位报名人数低于或等于招聘岗位计划数，报考人员直接进入考核，不进行笔试。

　　(3)同一层次学历项目人员报考同一岗位超出岗位招聘计划数时，一律参加笔试;低于或等于招聘岗位计划时，直接进入考核。

　　同一层次学历人员报考同一岗位，具有项目人员身份的人员直接进入考核并核减该岗位计划招聘数;核减该岗位计划后，报考该岗位同一层次学历人数超过该岗位计划数时，全部进行笔试;报考该岗位同一层次学历人数未超过该岗位计划数的，直接进入考核。

　　(4)硕士研究生、本科及以下学历应聘者报考同一岗位，经资格审查符合该岗位要求时，研究生学历应聘者、直接进入考核。核减该岗位本科及以下学历招聘计划数;核减该岗位计划后，报考该岗位本科及以下学历人数仍超过该岗位计划数时，全部进行笔试;报考该岗位本科及以下学历人数未超过该岗位计划数的，直接进入考核。

　　2、笔试不指定教材，实行百分制。主要测试应聘者的医疗卫生基础知识。笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。蒙医、蒙药专业考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。

　　3、政策加分条件。

　　(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(2)符合政策加分条件的须经招聘领导小组审核确认。

　　4、笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5、笔试时间、地点：以准考证时间地点为准。

　　6、应聘人员参加笔试的总成绩在内蒙古医科大学网站公布。

　　(四)考核。

　　1、考核工作由乌兰察布医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责。

　　2、按岗位招聘计划数(或核减后的岗位数)与实际参考人数1:1的比例，按笔试成绩由高到低排序，确定进入考核人员;同一岗位最后一名应聘人员笔试成绩出现并列时，取得《执业医师资格证书》的，优先考核聘用;其他人员采取笔试方式进行加试。

　　3、考核内容：主要围绕拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、语言表达能力等进行考核。

　　4、考核方式：通过审阅本人档案材料，当面回答问题等方式进行，必要时对被考察人在校或社会表现进行调查了解。

　　(五)体检。

　　体检按《公务员录用通用体检标准》执行，体检医疗机构由招聘领导小组办公室指定，因应聘者未在规定时间内参加体检或体检不合格者造成岗位缺额的，按照同岗位笔试应聘人员成绩由高到低顺序依次递补。体检合格人员名单在内蒙古医科大学网站公布。

　　四、聘用和调剂

　　(一)聘用

　　1.招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在内蒙古医科大学网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　2.2017年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格上岗前须向用人单位提供所聘岗位学历要求的《毕业证》和已取得的《医师执业资格证书》原件，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(二)调剂

　　受聘人员按所聘专业聘用后，对参加笔试但未被聘用的人员，按同一专业笔试成绩重新由高分到低分排序，按《报名表》个人所填报考志愿对“服从调剂”的考生，由招聘领导小组办公室调剂到其他单位同一空缺专业。被调剂人员只允许调剂一次。

　　(三)聘用人员在发出聘用通知后10天内不报到、不签定聘用合同的，视为自动放弃，由此造成空缺的岗位不再递补。

　　五、纪律和监督

　　(一)资格审查贯穿本次招聘工作的始终，凡发现问题，一经查实，随时取消应聘资格。

　　(二)公开招聘工作实行回避制度。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律工作人员，按照有关规定追究责任。

　　联系人: 李晓东

　　联系电话：8324039 15647432497

　　附1：《乌兰察布市2017年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位设置表》

　　附2：《乌兰察布市2017年医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名表》　

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（编辑：常青藤）