2017呼和浩特赛罕区招聘20名高中教师公告(2)

　　(三)招聘方法

　　1.面试：通过初选接到通知的考生，请携带本人身份证、毕业证、职称证原件，经审查合格后进入面试环节，具体时间和地点在QQ群里通知。面试以招聘岗位的专业要求为内容进行。面试成绩在80分以上的考生进入试讲。

　　2.试讲：面试合格的应聘教师进入试讲，面试成绩不计入试讲成绩。试讲按照指定的课题进行教育教学课堂实践试讲，试讲成绩80分以上的应聘教师，根据招聘计划人数，按照成绩由高到低确定进入考核人员。

　　3.考核：由招聘工作领导小组办公室对拟录用人员统一进行考核，确定进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行，凡不符合教师健康标准的一律不予录用。

　　(五)公示

　　拟录用人员面向社会在指定地点进行为期7天的公示。

　　(六)录用

　　公示期满无异议的拟录用人员，办理相关录用手续。拟录用人员在规定时间不报到者，按试讲成绩依次递补。拟录用人员一经办理录用手续后，五年内不能调动工作，若同时应聘其他单位，区教育局一律不予提供人事档案。

　　六、相关事项

　　(一)应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效。通过资格审查发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消面试资格。考核中发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消录用资格，按试讲成绩(80分以上)依次递补。

　　(二)凡在规定时间内未按时参加面试、试讲、考核、体检的应聘人员，视为自动放弃。

　　(三)教育局按照招聘计划，统一安排最终录用人员工作学校。

　　(四)招聘工作全部过程在纪检监察组的监督下按规定进行。

　　(五)招聘工作组人员在工作中要切实做到公平、公正，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。相关单位和工作人员要本着对教育事业和应试人员高度负责的态度认真履行职责。对在报名及资格审查、初选、面试、试讲、考核、体检、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

（编辑：常青藤）