2017内蒙古大学诚聘海内外英才简章(3)

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪20万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在150万元以内，非实验类学科在50万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。

　　(二)学术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇

　　1. 学术骨干

　　招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：(1)在国内外知名大学获得博士学位后，具有在海外知名大学或研究机构2年以上学术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。(2)具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

　　基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元;提供100平方米住房一套。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

　　2. 青年英才

　　招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：(1)具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。(2)攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

　　基本待遇：提供科研立项启动经费5-30万元; 住房补贴10-30万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

　　3. 博士后进站人员

　　招聘条件：符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件，以第一作者在重要学术期刊上发表过与本人博士论文或申报博士后学科相关的学术论文，或取得与之水平相当的其他学术成果。

　　基本待遇：学校安排博士后公寓，全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法，每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核，并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。

　　三、申报材料

　　应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘学院邮箱，同时发送学校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。

附件：各学院联系方式

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（编辑：常青藤）