包头师范学院招聘15名教学管理人员简章(3)

　　六、考试

　　(一)开考

　　应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，经学校公开招聘工作领导小组批准后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划和取消岗位招聘计划。被降低开考比例的岗位、核减岗位和取消岗位，在包头师范学院网站上及时公布。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试时间为2017年5月5日上午9:00-11:00，面试时间为2017年5月6日上午8:30(注：考试迟到者视为放弃考试资格)。

　　1、笔试

　　(1)笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》。

　　(2)笔试合格分数线60分，低于60分不得进入面试环节。拟进入面试范围人选按照(一)、(二)两类岗位招聘计划数1：3的比例确定，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(3)应聘人员需携带身份证、准考证参加笔试。

　　(4)拟进入面试人员名单在包头师范学院网站上公布。

　　2、面试

　　(1)面试满分100分，时长为10分钟。面试按照教学管理工作人员(一)、(二)两类岗位进行。面试主要测试应聘人员的语言能力、应变能力、逻辑思维能力、实践能力等综合素质。

　　(2)面试合格分数线80分，凡面试成绩低于80分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试成绩都低于80分，则取消该岗位本次招聘。

　　3、成绩排名及公布

　　(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)依据招聘计划，等额确定进入体检范围的人选。总成绩并列者，面试成绩高者进入体检范围。进入体检范围的应聘者名单，在学校网站上公布。

　　(三)考试管理

　　1、笔试

　　(1)试题命卷、制卷、阅卷实行封闭管理。命题、试卷运转、交接等考务工作严格执行人事考试保密制度，全程由学校纪委监督。

　　(2)笔试试题和面试试题由学校组织专家进行，命题专家须遵循保密制度，签订保密协议。

　　(3)应聘人员需携带身份证、准考证参加笔试。

　　2、面试

　　(1)面试设立考官组。考官组由7名专家担任。考官组成员由学校招聘工作领导小组确定。

　　(2)面试使用标准化考场，设有独立的候考室、备课室、试讲室、候分室。

　　3、考试结束后，对应聘人员的各类试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》、面试资料等原始材料，整理建档(保存期不少于一年)。

　　七、体检

　　(一)应聘者身体条件要求：参照《关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

　　(二)应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，从参加考试的应聘人员中按照总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

　　(三)体检工作由学校统一组织，到学校指定的体检机构进行体检(注：时间、地点另行通知)。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的总成绩以及体检情况，学校研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)学校与应聘人员签订劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在两年劳动合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

　　九、招聘工作的监督

　　学校纪委对招聘工作实行全程监督。如面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予纪律处分;对违反纪律的应聘人员，取消应聘资格(监督电话：包头师范学院纪委0472-6193011)。

　　十、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以包头师范学院名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(二)未尽事宜另行通知。

　　(三)本方案由包头师范学院人事处负责解释。

　　包头师范学院

　　2017年4月15日

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（编辑：常青藤）