2017科左后旗招聘50名政府购买服务人员简章(2)

　　四、其他事项

　　1、考试采取闭卷笔试方式进行，开考比例原则上不低于1：4，若报名人数未达到开考比例时，经领导小组研究，降低开考比例或调整、核减招聘计划。考试时间和地点按准考证为准。

　　2、考试主要内容为公共基础知识，使用蒙汉两种文字命题，考生自愿选择考试文种，汉文试卷，使用汉文答题，蒙文试卷，使用蒙文答题，满分100分，时间120分钟。

　　3、考试总成绩的计算办法：

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩+民族加分。考试总成绩保留小数点后一位数。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族在笔试成绩上加2.5分。

　　4、体检和考察范围：按照计划招聘人数和考试总成绩从高分到低分的依次等额确定体检和考察人选。末位出现并列时，通过领导小组会议，集体研究决定。

　　5、体检：在指定的旗县以上公立综合性医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结果有异议的，可以申请复检一次，并体检结果以复检结果为准。对无正当理由拒不参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实导致体检结果失真的取消聘用资格。体检费自理。

　　6、考察：按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、以及需要回避等情况。被考察者应在规定时间内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。经考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　7、资格复审：由领导小组办公室专门成立资格复审工作组，对体检入围人员进行资格复审。对资格复审后出现缺额的岗位，不再递补。资格复审费每人50元。

　　8、工资待遇及管理：聘期为5年(其中：从聘用之日起12月内为试用期)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。对受聘人员实行合同制管理，进行年度考核，经年度考核，不合格人员予以解聘。受聘人员享受同类在职事业单位工作人员同等工资待遇，其“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)，按照国家现行政策规定执行。

　　9、对应聘者的资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　科左后旗人力资源和社会保障局

　　2017年3月31日

附件：《科左后旗2017年公开招聘机关事业单位政府购买服务岗位工作人员报名登记表》

　　 　　　

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（编辑：常青藤）