2017年乌海海南区卫生和计划生育局招聘3人简章(2)

　　九、体检

　　通过笔试者到区人民医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者取消进入面试资格，再按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

　　十、面试、考察、聘用

　　对体检合格者进入面试、考察，复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现，坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格，再按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考核结果，由区招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示(公示时间为7天)。公示结束无异议人员，参照事业单位新进人员有关规定办理人员录用、聘用、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　十一、组织领导

　　为做好此项工作，成立招聘领导小组。

　　组 长：张国华 区卫计局局长

　　副组长：杭铁虎 区人民医院院长

　　成 员：候 刚 区人力资源和社会保障局副局长

　　许彩云 区流动人口办主任

　　张植文 区人民医院副院长

　　董小荃 区卫计局科员

　　招聘小组下设办公室，办公室设在区卫生计生局，办公室主任许彩云兼。

　　十二、工作要求

　　(一)加强领导，通力协作。公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职，各负其责，密切配合。

　　(二)坚持原则，秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则，要严把报名、考试、聘用三关，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。

　　(三)要严密工作程序，加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律，加强保密工作。

　　十三、本工作实施方案由区卫生计生局负责解释

　　2017年3月20日

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（编辑：常青藤）