2017云南省考试录用公务员简章(3)
发布时间：2017-03-09 09:33:54 内蒙古公务员考试网 来源：云南人事考试信息网 
四、体能测评
报考公安(含森林公安)人民警察岗位、审判机关 及检察机关司法警察岗位的考生，须进行体能测评，其 他岗位无需进行。进入体能测评环节人员须具备的条件：1.笔试总 成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2.笔试总 成绩的岗位排名在岗位招录人数6倍比例范围内。 体能测评工作由州(市)级及以上公安机关(审判机关、检察机关)组织实施。体能测评按照《关于印发公 安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通 知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。
五、资格复审 资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。
进入资格复审环节人员须具备的条件：1.笔试总成绩 不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2.须进行体能 测评的考生体能测评结论为合格;3.笔试总成绩的岗 位排名在岗位招录人数2倍比例范围内。 进入资格复审的人员根据州(市)级及以上公务员 主管部门安排，持笔试准考证(两份)及相关证明材料， 按时参加资格复审。资格复审合格人员，须对是否参加面试及后续考 录过程进行签字确认。签字确认的人员，若出现放弃 面试、放弃体检、放弃考察、放弃录用资格等行为，将 依据公务员录用考试违纪违规行为处理办法的有关规定处理。 资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，按进 入该环节人员须具备的条件进行递补，递补2批次后 仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。
六、面试 面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组 织。
面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需 要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分 100 分，面试最低合格分数线全省统一划定为 70 分， 面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。 全省面试工作拟于2017年7月中旬以前完成，具体时间以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知 为准。
七、各项成绩计算 笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分; 公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行 政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分 分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)× 30% +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/ 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业科目满 分分值); 审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成 绩 = (行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成 绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分 值 + 法律专业知识满分分值); 其他岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职 业能力测验满分分值 + 申论满分分值); 面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试 成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重; 综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成 绩)×50%。 笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现 综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测 验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
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（编辑：常青藤）
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